主题: 警惕：无界电子商务阜宁有限公司的招聘信息（转）

友情提醒：无界电子商务阜宁有限公司的招聘信息，还请正在找工作以及想找这方面工作的的大家，多多注意，不要被忽悠，白白浪费三天的时间！
虽说是***招商引资过来的公司，让我们一起来了解下无界电子商务阜宁有限公司吧！
人才网上的招聘岗位：

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本人是接到人事主动打来的电话，了解了之后考虑做客服那块的，后来去面试后人事经理说可以试试采编。想着采编倒是和专业接近，也蛮好的。随后通知过去上班，并告知，试用三天没有工资。任谁都会想，如试用三天过了的话，怎么也该算上班时间的。
可谁想，到第三天下午的时候，人事找谈话，问有没有意向往销售和培训那方面做，当然没有，打从一开始就不是奔着营销去的，这不是骗子的行为么？当我表明自己的态度和立场之后，人事就让我考虑考虑，我就说我不会留。
试用三天，工资是没有的，大阜宁有人会去么？？
打着招聘其他岗位的名目，最后到第三天下午告知：让做培训和营销方面的。
试问，这样的招聘方式，在我们大阜宁可以招到人么？不就是名副其实的：“挂羊头，卖狗肉”么！
不是所有的人，都是好欺负的，我就愤愤不平了！找工作的各位，都注意下吧，别再把时间白白浪费在这家公司上面了！

查了一下是做什么的。


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三天的学习期是总公司规定的：一，员工来公司面试，简历和初步印象不错的人才有三天学习机会，否则当时表示让其另找其他单位。三天学习公司也会当面告知，公司会花三天时间培训即将入职的员工团队学习能力和执行力，并且了解公司文化 。二，通过三天学习，给来面试的人员有一个全面的认知公司，如果认为公司是自己找寻的理想单位，公司也满意的情况下，可以签定合同（关于学习的员工可以直接不同意学习，找其他单位面试），通过三天的学习也给公司一个了解员工的机会，决定录不录用（关于三天学习期，任何一个新面试员工在第一天公司就会告知，三天只是个人能力学习，不是公司员工，公司也不按排工作任务，公司提供学习场所，老师指导交流，免费午餐）；

三，三天学习目的是为了让签定用工合同不是儿戏，出现一些员工合同刚签一两天，不适应公司，再牵扯到解除合同的环节，公司也无法仅通过当面聊上几句话就决定录用员工的草率行为， 也是为双方着想。如果楼主和其他朋友需要了解更详细的情况，或者投诉，可以拨打400－152－9668公司电话。

感谢楼主对江苏无界公司提出质疑，并且理解楼主愤怒的心情。作为无界总部知道这一事件后，也详细了解无界阜宁公司人事部的操作流程，流程的模式没有错，可能工作人员在员工面试时沟通和告知环节做的不到位，公司在这方面表示谦意。借此帖无界公司把人员招聘流程大体再介绍一下：无界官网（www.wjdzsw.com）,无界电商公司在华东地区得到广大用户和单位的认可，并且得到省，市多个部门的肯定，详细情况楼主和朋友们可以去官方网新闻频道了解，多级领导和单位来无界视察和肯定，这些是无法造假更不敢瞎吹，这足以说明公司在规章制度方面有严格的操作流程，无界阜宁公司没能做到让来无界面试的人员有一个好的感受，公司会责询相关工作人员。

积极面对。坏事变好事，宣传了企业，我点赞。点赞的不仅仅面对的回复，更重要的是楼主。因为他勇于利用网络维权。

我只是看热闹的。沟通确实是个大问题啊