在人才评价方面,近期出台的《关于在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向的通知》指出,要坚持“破四唯”和“立新标”并举,加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,积极营造有利于人才成长的评价制度环境。
《通知》提出,建立健全职称品德首位评价机制,强化品德评价正向激励作用,着力破除职称评价不合理的限制性条件,坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才,树立“六个注重”的鲜明导向,即:注重在关键核心技术攻关中识别评价人才,注重在经济主战场中识别评价人才,注重在急难险重工作中识别评价人才,注重在弘扬传承中华文化中识别评价人才,注重在生产实践技术革新中识别评价人才,注重在基层一线建功立业中识别评价人才。
值得一提的是,为服务数字经济发展,着力打造全国数字经济创新发展新高地,江苏将在工程系列职称中增设数字经济工程专业,建立全省统一的数字经济工程职称评价制度体系。全省数字经济工程专业职称首批设置集成电路、工业互联网、区块链、人工智能、大数据、智能制造、电子信息、通信、网络安全、智能交通等10个子专业。