阜宁县人民法院2020年招聘

聘用制辅助人员公告

根据工作需要，阜宁县人民法院决定通过劳务公司招聘聘用制辅助人员到法院工作。现将有关事项公告如下：

登录/注册后可查看大图

一招聘岗位及人数

新媒体运营员1名；

网络管理员2名；

会计2名；

执行辅警2名（限男性）：

驾驶员1名（限男性）；

以上招聘人员均不具有国家公务员和事业编制人员身份，不具备执法资格，仅属于辅助性岗位。

二招聘对象及条件

(一)招聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

2.具有大学专科及以上学历，专业要求详见岗位表（附件一）；

3.年龄在22周岁以上，35周岁以下（1985年1月1日至1998年7月1日之间出生）；

4.品行端正，作风正派，责任心强，服从分配；

5.身体健康、体貌端正，肤表无纹身，无传染性疾病和精神病史，无口吃、色盲等(执行辅警岗位要求身高1.75米以上)。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过治安或刑事处罚的；

2.曾被辞退或开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.有较严重的个人不良信用记录；

5.配偶、父母、兄弟姐妹等在阜宁县辖区内从事有偿法律服务的；

6.因其他原因不宜从事所聘岗位工作的。

三招聘程序和方法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审核、技能(体能)测试、面试、体检、考察(政审)、签订劳动合同等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间：2020年7月28日至8月5日（节假日除外）

咨询电话：0515-69919100  69919070

联 系 人：孙庚、李希

2.报名地点和方式

应聘人员须携带《招聘聘用制辅助人员报名表》(一式2份)并提供二寸免冠照片2张，到阜宁县人民法院政治部（香港路717号1209室）进行现场报名，同时提供身份证、毕业证和其他相关材料原件和复印件。报名时还须提供本人苏康码。

《招聘聘用制辅助人员报名表》需登录阜宁县人民法院网站（http://fnxfy.chinacourt.org/index.shtml)或者文末链接自行下载。

3.资格审核。对报名人员进行资格审核，不符合招聘条件者，取消考试资格。符合招聘条件者，发放技能测试通知。如通过资格审核的报名人数少于拟招录人数，则招聘职数按报名资格合格人数减1的方法确定，直至取消本次招聘。

4.实行告知承诺制。应聘人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实申报。报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，一律取消考试资格。

(二)考试科目及方式

1.新媒体运营员测试为：网站更新、微信公众号、微博等新媒体运营，有一定的文字组织能力，会摄像、摄影等。

2.网络管理员测试为：计算机基本理论知识及硬、软件维修。

3.会计测试为：基本财务知识，熟练使用操作excel等办公软件应用等。

4.执行辅警体能测试项目为：100米跑、1000米跑、引体向上（或俯卧撑）、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

5.驾驶员测试为：驾驶车辆技术及日常维修。

其中第1-3项考试方式为理论测试加实际操作，理论测试40分，实际操作60分，总分100分，60分为合格分数线；

第4项考试所有测试项目必须达到合格标准。

第5项考试方式为实际操作，总分100分，60分为合格分数线。

6.面试

技能测试合格人员不超过3：1进入面试。面试重点考查应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

(三)体检

在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检的人员，面试成绩相同，技能（体能）测试成绩高者优先。体检参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行) 》。

(四)考察(政审)

考察(政审)主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。如发现有体检、考察不合格者，不予聘用。因体检、考察(政审)不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。

(五)公示与聘用

拟聘用人员在阜宁县人民法院网站上公示7个工作日。公示期届满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，与劳务公司签订劳务派遣合同,合同期为3年,其中试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。合同期满根据法院工作需要和聘用人员的表现决定是否续签。

四薪酬待遇

参照《阜宁县县直机关事业单位政府购买服务用工管理暂行办法》规定工资标准。

五监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。

纪检监督电话：0515-69919109

阜宁县人民法院

2020年7月27日

阜宁县统计局招聘派驻镇区（社区）

统计站工作人员的通告

为切实增强基层统计力量，现受阜宁县统计局委托由阜宁县强盛人力资源服务有限公司代为面向社会公开招聘驻镇区（社区）统计站工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及名额

驻镇区（社区）统计站工作人员13名（具体岗位见附表），指导基层“四上”企业培植、组织固定资产投资申报、督查辖区内相关企业数据上报等工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；

2、本人无违法犯罪记录；

3、阜宁本地户籍，大专及以上学历（含应届生），统计类、会计类、审计类、经济类专业。

4、男女不限，年龄 45周岁以下（1975年7月份后出生）。

如持有统计、会计、审计证且从事过统计、会计、审计工作2年以上的，报名条件可以适当放宽。

三、报名方法

1、应聘人员选择一个镇区定向报名（禁止应聘两个及其以上镇区）。

2、报名时间：2020年7月27日起2020至8月5日。上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，报名截止时间2020年8月5 日下午5：30整（节假日休息）。

3、报名地点：阜宁县强盛人力资源服务有限公司（阜城大街37号、老法院内）

4、报名材料：应聘人员持身份证、学历证书、户口簿及本人近期1寸免冠彩照2张，所有证件均需提供原件及复印件，每人收取报名费100元。

5、联系电话：0515-87188001

6、公告网站：阜宁县人民政府网 www.funing.gov.cn、文明阜宁、阜宁县强盛人力资源服务有限公司网www.fnrlxh.cn

四、招聘方法

采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩。

1、笔试。笔试内容参照江苏省事业单位公共基础知识及时事政治，笔试卷面总分100分。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：2确定参加面试人选（含末位同分者），如报考人数没达到开考比例，按实际报名人数参加面试。

2、面试。面试采用直接面试，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件应变能力。

笔试、面试具体时间及地点另行通知。

3、体检和考察。根据报考人员总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象。因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

4、公示。将拟聘用人员名单向社会进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

五、用工形式及待遇

招聘工作结束后，由阜宁县强盛人力资源服务有限公司代理劳动关系，与其签订劳动合同（期限3年），试用期3个月，基本工资为1800元/月（不含考核奖励工资200元/月），在同一单位连续服务每满一年的，每月增加工龄工资15元，差旅费和相关费用由统计局统一报销，统一办理五险一金，个人缴费部分由个人承担。

特此通告。

阜宁县强盛人力资源服务有限公司

2020年7月27日

登录/注册后可查看大图

阜宁县医保基金管理中心

关于政府购买服务人员招录公告

登录/注册后可查看大图

为充实县医保经办队伍，解决基层医保经办机构人员配备不足问题，阜宁县强盛人力资源服务公司受阜宁县医保基金管理中心委托，拟通过政府购买服务形式招录3名工作人员，现就有关事项公告如下：

一、人员招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，遵守国家法律和法规，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和较强的事业心、责任感，和团队协作精神。为人热情、吃苦耐劳，愿意去乡镇工作，能较好完成领导交待的工作任务。

3.年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），国家承认的全日制大专及以上学历，限医学、护理、医药、财会、计算机专业，需熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。

4.容貌端正，身体健康，吐字清晰。

 具有下列情形之一的人员不得报考

1．曾受到过治安行政处罚、因犯罪受过刑事处理的；

2．涉嫌违法违纪正在接受审查的；

3．法律法规规定不符合报考资格条件要求的其他情形。

二、招聘岗位

阜宁县医保基金管理中心镇级经办服务窗口工作人员3名（具体岗位见附表1）。

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘工作相关事项均通过阜宁县人民政府网站（http://www.funing.gov.cn/）和“阜宁医保”微信公众号公开发布，请注意查询。

（二）报名及资格审查

1．报名方式：采取现场报名的方式。报名时须提供《个人简历》一份、个人近期同底免冠1寸彩色照片3张、毕业证书、本人身份证、户口本及其他证明材料（如资格证书、奖励证书等），填写《招聘报名表》（见附表2）。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证、授权委托书及报考者需提供的报名材料。

2．报名地点：阜宁县强盛人力资源服务公司（阜宁县阜城大街37号格林豪泰酒店院里）

3．报名时间：2020年7月27日起至8月3日。上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，报名截止时间2020年8月3日下午6：00（节假日休息）

4.报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

5．本次报名资格审查工作于笔试前开始，资格审查合格者，由阜宁县医保基金管理中心办公室通知考生，本次招聘不收取报名费。

(三)开考比例

本次招聘岗位开考比例为1:3，笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：2确定参加面试人选（含末位同分者），如报考人数没达到开考比例，按实际报名人数参加面试。

（四）组织考试

考试时间与考试地点另行通知；

参加考试人员，应随带身份证、准考证，按规定时间和地点参加考试，未按规定时间和地点参加考试的，视作自动放弃。

1．笔试。笔试考试科目为公共基础相关知识，满分为100分。

2．面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、电脑操作能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。

面试时间及地点另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。总成绩出现并列的，以面试成绩高者录取。

总成绩合格线为60分，低于60分的不得进入体检。

（五）体检

根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补，体检所需费用由应聘者个人承担，体检机构为阜宁县人民医院。

（六）考察

体检合格人员按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定为考察对象。因考察不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须体检合格。

（七）公示和聘用

1．根据考察结果，确定拟聘用人员，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

2．聘用人员确定后，阜宁县强盛人力资源服务公司与聘用人员依法签订试用期劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。

3．聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的人员，正式签订《劳动合同》，最低服务期限不低于3年（含试用期）。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，终止劳动关系。

三、薪酬待遇

工资待遇按照政府购买服务用工有关规定执行，并缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)及大病保险、住房公积金。其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。

四、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

阜宁县强盛人力资源服务公司

2020年7月27日