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在首个“中国农民丰收节”前夕
我市出台了史上最严措施
为农民工及时取得薪酬“撑腰”
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为推进工资支付诚信体系建设， 完善欠薪联合惩戒机制，近日，市人社局等部门联合下发《关于进一步加强拖欠农民工工资“黑名单”管理和失信联合惩戒的通知》，切实维护广大农民工的合法权益。
《通知》明确：
克扣一名农民工3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上或克扣10名以上农民工的劳动报酬且数额合计在6万元以上且经责令改正拒不改正的；
拒不支付农民工劳动报酬，被依法移送司法机关追究刑事责任的；
因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
这3种情形的用人单位和相关责任人列入“黑名单”，自作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限予以列入，堪称我市针对拖欠农民工工资“黑名单”管理和失信联合惩戒方面的最严厉措施。
据市人社局相关负责人介绍，对“黑名单”企业将依法依规实施部门联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等9个方面予以限制，实施信用联合奖惩。
《通知》指出：
对列入拖欠农民工工资“黑名单”的用人单位，我市将调低其劳动保障信用等级，将其列为劳动保障监察各类专项检査重点对象，每年进行不少于3次日常巡查。
同时对拖欠农民工工资“黑名单”实施动态管理，被列入“黑名单”的用人单位及时改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生符合列入“黑名单”标准的违法行为，由作出列入决定的人社部门于期满后20个工作日内决定将其移出“黑名单”； 用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生符合列入“黑名单”标准的违法行为，到期将不予移出，自动续期2年。
来源：盐阜大众报报业集团全媒体记者 祁宗华 通讯员 严仁实
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