今年以来，我院在县委的坚强领导下，在县人大及其常委会的有力监督下，在县***、县政协和社会各界的关心支持下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和***总书记系列重要讲话精神，重抓队伍建设，狠抓执法办案，积极参与抗灾救灾，大力推进司法改革，各项工作取得新进展。先后10次得到省、市法院和县委、县***主要领导批示肯定，并
蝉联全县综合先进集体。我院党总支被县委表彰为抗灾救灾先进基层党组织，东沟法庭被团省委授予省“青年文明号”，民一庭庭长张益被最高法院表彰为全国法院党建工作先进个人。预计
全年受理各类案件10500件，审执结10000件，
一线法官人均结案数200件。
一、强化公正司法，着力促发展保稳定1.立足本职服务大局。密切关注经济发展新常态，围绕供给侧结构性改革，加强司法调研和司法应对，关于促进环保滤料产业良性发展的司法建议被评为全省优秀司法建议。“6.23”特大风灾发生后，我院迅速成立抢险救灾指挥部和突击队，在市中院的直接指挥下，连夜奔赴灾区参加抢险救灾。紧急出台做好特殊时期审执工作、维护社会稳定的十项措施，切实为我县抢险救灾与灾后重建提供有力司法保障，被省高院工作简报全文刊发。全院干警发扬忠诚担当、无私奉献的精神，主动放弃休假休息时间，一边积极投入抗灾救灾，一边加班加点开展审执工作，确保了救灾与审判工作两不误，受到省高院许前飞和市中院王世华院长的充分肯定。全力参与富建集团重大非法集资案件处置，
积极向上级法院争取相关案件集中指定管辖，妥善处理涉富建相关案件，助推处置工作有序开展。2.
积极推进司法改革。按照上级法院司法改革的进度要求，从实际出发，积极稳妥推进司法责任制、法官员额制、执行警务化和人员分类管理等司法改革措施落地生根。加强宣传引导工作，统一干警思想认识，确保人心不散、队伍不乱。做好调研摸底工作，严格标准，确保让政治素质高、业务能力强的人进入员额，最大限度保护干警的积极性。我院首批入额法官41名。
在做好益林法庭审判权运行机制试点工作的同时，确定少年家事庭尝试审判权运行机制改革和家事审判方式改革，3月11日我院作出盐城首份“人身保护令”
。与县妇联共建和美家庭培育工程，新建心理疏导室。我院审理家事纠纷“和好修复、调解优先、保护隐私、倾斜保护、现实理性”五项原则被最高法院信息简报刊用。
3.
推进基本解决执行难。积极争取县委的支持，召开全县推进基本解决执行难工作会议，对用两年时间基本解决执行难工作进行全面动员部署。调整充实执行力量，扎实开展“转变执行作风，规范执行行为”、“清理执行案款”、接受县人大常委会执行工作评议等专项活动，着力解决消极执行、选择性执行、执行行为不规范以及执行不公不廉等突出问题。发布执行敦促公告、开展“亮剑”行动，加大执行惩戒和强制执行力度，
通过报纸、电视、微信和闹市区大屏公开曝光失信被执行人223名，
先后将4253名失信被执行人信息
录入最高法院失信被执行人黑名单库，对拒不履行义务的被执行人采取司法拘留措施165人次，移送公安追究刑事责任7人。
二、强化司法为民，着力优服务促和谐4.规范诉讼服务中心建设。按照市中院统一部署，完成了诉讼服务中心提档升级，设立便民服务、综合诉讼、立案登记、信访化解和调解速裁等五大工作区域，新增律师休息室、更衣室、母婴室、自助立案窗口。全面落实业务庭长到诉讼服务中心轮值和年轻法官到诉讼服务中心锻炼制度，为当事人提供诉讼引导、立案登记、案件速裁、诉调对接、涉诉信访、案件查询、公益律师、刷卡缴费等全方位一站式服务。5.完善多元化解纠纷机制。成立了县人民调解委员会驻法院工作室，选聘2名经验丰富的退休老干部担任人民调解员，
推进诉调对接工作，共调解结案156件。
各基层法庭依托镇村基层组织，不断建立健全协助调解网络，积极利用委托调解、特邀调解等方式，完善多元纠纷化解机制，成功调处了因企业投资人弃企跑路导致的罗兰家纺153件职工群体性讨薪案件。
我院案件调解率达52.63%，居全市前列
。6.全面推进司法公开。明确专人负责12368诉讼服务热线工作，确保上班时间不空线、不断线。扎实推进网上立案和跨区域立案。
深化三大公开，在中国裁判文书网上公布生效裁判文书6013篇，裁判文书上网率居全市法院前列。积极开展执行财产网上司法拍卖，成交标的额2135万元
。组织开展“万人旁听庭审”活动，先后
邀请人大代表、政协委员旁听、评议庭审31次。先后召开新闻发布会4次，网络庭审直播案件189件。
三、强化队伍建设，着力树形象提公信7．强化思想政治建设。坚持抓党建带队建促审判争先进，深入开展“两学一做”学习教育和“队伍素质提升年”活动，
对标找差，扎实整改。2月份，对执行局和监察室领导班子进行了调整充实，对长期在热点岗位、人岗不相宜的33名干警进行了轮岗交流，进一步优化了全院人力资源配置，树立了良好用人导向。加强领导班子和中层干部队伍建设，积极争取县委支持，努力落实干警职级待遇，解决正科职级2人，副科职级2人，明确党组成员2人。加强书记员工作，新增聘用制书记员24名，其中通过省高院定岗考核过关21人，
过关率居全市基层法院前列。出台《聘用制书记员考核管理暂行办法》，利用晚间和周六业务学习时间，集中对书记员进行政治业务培训和工作纪律教育，提高书记员综合素质。广泛开展谈心谈话活动，认真查找队伍建设中存在的问题和不足，营造讲政治、讲大局、讲团结的良好氛围。8.强化纪律作风建设。推行院领导周带班巡查制度，结合违法违纪典型案例，先后召开5次警示教育大会，组织中层以上干警赴市尚德昭廉教育馆接受廉政教育、举办领导干部党性教育培训班等活动，落实“两个责任”和“一岗双责”，
促进干警廉洁自律。出台“史上最严院规”，通过新闻媒体向社会进行作风建设公开承诺，把干警司法作风置于社会监督之下，着力抓早抓小。先后对14名存在违纪违规和作风问题的干警予以问责处理，其中纪律处分2人，通报批评4人，诫勉谈话5人，批评教育3人
。我院队伍建设问题的剖析整改情况受到省高院许院长的批示肯定。9.强化司法能力建设。强化业务学习培训，常态化开展“
周六大讲堂”
和青年法官法学沙龙，组织干警赴华东政法大学、省法官学院培训深造。强化司法能力提升，出台争先创优奖励办法，组织开展“
百案庭审观摩、百案跟踪回访”
、优秀裁判文书评选和瑕疵合议庭笔录展示等活动，促进和倒逼审书人员提升业务水平。研究室副主任刘干被评为第一届“盐城市优秀法学人才”，7篇信息被最高法院、省委和省高院采用
，其中积极参与抢险救灾工作信息、反映村账镇记存在五个不到位的信息分别被最高法院领导、省委书记李强的批示，1篇论文获最高法院执行论坛优秀奖，6篇司法建议获省、市优秀司法建议，10篇案例被《人民司法》、《人民法院报》刊用
。10.强化先进典型引领作用。举办“
两学一做当先锋、司法为民展风采”
主题演讲活动，用身边的先进人物和事迹教育干警。大力宣传和弘扬今年以来涌现出的拾金不昧、助人为乐，被央视新闻联播、朝闻天下、江苏卫视等多家媒体报道的丁亚平；夫妻上阵、晒破皮也不下阵的抢险救灾先进个人孙庚；心系群众、耐心接待的范效飞、曹芹；见义勇为、挺身而出的顾峰等一批先进典型，弘扬队伍正能量。
阜宁论坛编辑
